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Pourquoi recruter un alternant ?

Formez vos futurs collaborateurs qualifiés

Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise. C’est l’occasion par exemple de former un jeune à ses méthodes de travail, sa culture d’entreprise et de disposer d’un collaborateur rapidement opérationnel.

Les + de l’alternance

  • Bénéficier d’une aide opérationnelle : l’alternant est capable de réaliser des projets que l’entreprise confie habituellement à un débutant,
  • Adopter une bonne méthode de pré-recrutement,
  • Sensibiliser à la culture d’entreprise et plus particulièrement, la vôtre,
  • Opter pour une méthode d’anticipation qui permet de rajeunir les effectifs, remédier à la pénurie de main d’oeuvre et aux départs à la retraite,
  • Bénéficier d’un regard neuf et d’un apport de connaissances nouvelles,
  • Disposer d’une pépinière de jeunes talents et de collaborateurs rapidement opérationnels et hautement compétitifs,
  • Participer à une démarche citoyenne en facilitant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés,
  • Bénéficier d’avantages financiers non-négligeables.

 

 

En formant en alternance avec le pôle formation des industries technologiques Alsace, vous bénéficierez de :

  • Une analyse complète du projet de formation,
  • Un processus de recrutement personnalisé,
  • Une candidathèque à la disposition des entreprises,
  • Une aide dans la mise en place des contrats en alternance.