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Aide au recrutement ou évaluation

Objectif

  • Vous recherchez des aptitudes et des compétences d’un candidat par rapport aux exigences d’une fonction ou d’un poste précis
  • Un regard objectif ou une aide au choix lors de la phase finale d’un recrutement

Public et pré-requis

  • Ouvrier, agent de maîtrise, cadre
  • Opérateur, technicien,encadrants
  • Fonctions support (achat, commercial, ressources humaines, marketing, informatique, logistique…)

Modalité pratiques

Durée : ½ à 1 jour

Lieu : en entreprise ou à définir