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Bilan de compétences

Objectif

Selon la loi du 31.12.1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi, le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

Public et pré-requis

Salariés ou demandeurs d’emploi

Méthodes pédagogiques

  • Des tests adaptés à la demande (Editeur E.C.P.A.), des questionnaires (parcours, stratégie professionnelle…)
  • Des documents de restitution (tests…)
  • Des bases informatiques à disposition (PC)
  • Une documentation actualisée (R.O.M.E., C.I.D.J….)
  • Un réseau de professionnels dans divers secteurs économiques

Sanction de la formation

  • Remise d’un portefeuille de compétences
  • Remise d’un document de synthèse confidentiel.

Modalité pratiques

Durée : 1 jour sur 3 mois

Lieu : Colmar, Mulhouse, Strasbourg