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Le Pôle formation Alsace recrute

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 « Venez renforcer nos équipes et partager notre passion de la formation »

Le Pôle formation Alsace regroupe sous la même enseigne les acteurs du réseau Emploi / Formation de l’UIMM (AFPI Alsace / CFAI Alsace). Depuis plus de 27 ans, nos équipes forment et accompagnent des demandeurs d’emploi, des salariés, des jeunes et des entreprises dans leurs projets d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle et de développement des compétences.

Présent sur 4 centres (Mulhouse, Colmar, Reichshoffen, Strasbourg), le Pôle formation Alsace forme chaque année près de 4000 personnes et collabore avec plus de 700 entreprises issues de différents secteurs d’activités (métallurgie, chimie, agroalimentaire, pharmaceutique, plasturgie, bois-papier-carton…).

Certifié par le Bureau Veritas par le label VeriSelect Formation Professionnelle et Datadocké, le Pôle formation Alsace propose une offre de formation complète qui s’articule autour de 3 domaines de compétences : l’alternance, la formation professionnelle continue, le conseil / Bilan de compétences.

Pour renforcer nos équipes et améliorer notre expertise, nous recherchons activement des formateurs dans les domaines techniques (maintenance industrielle, production, automatismes, conduite de lignes, soudage, usinage, chaudronnerie…).

 

Vous correspondez à ce profil et partagez notre passion de la formation et de la transmission du savoir ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant un handicap.

 

Missions principales :

L’alternant(e) en Marketing est chargé(e) de contribuer à l’amélioration du chiffre d’affaires de l’entreprise et la marge par types de clientèle. Il ou elle coordonne les activités nécessaires à la progression des différentes gammes de produits dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise. Il ou elle utilise toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation.

Responsabilités :

Le ou la chargé(e) de Marketing intervient à la fois sur les actions existantes et les nouveaux produits et de ce fait est amené(e) à :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale

  • Participer à la stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux et les chargés de communication.
  • Construire et organiser les actions de promotion en lien avec les chargés de communication : publicité, presse, phoning, e-mailing,…
  • Participer aux salons et expositions
  • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
  • Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés : nouvelles références,
  • Assurer une veille marketing et proposer de nouvelles gammes

Elaborer, mettre en œuvre ou améliorer les méthodes marketing

  • Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients
  • Participer à la conception et à la réalisation des outils marketing et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc.
  • Participer au développement du site web et de son actualisation
  • Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning
  • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
  • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence

Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client

  • Fixer les objectifs avec sa direction et suivre les résultats des différentes opérations / campagnes
  • Former et informer l’équipe des Conseillers Formation

PROFIL :

  • Niveau III ou II, des écoles de commerce ou 3èmes cycles marketing
  • Compétences : Pack Office, sens du contact et de l’écoute, capacité de gestion de projet, maitrise des outils statistiques.
  • Poste basé à Eckbolsheim avec déplacements ponctuels en Alsace (Permis B nécessaire)
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MISSIONS :
Promouvoir les dispositifs de formation et les services du Pôle formation Alsace auprès des entreprises

Actions commerciales :
> Gère, développe et fidélise son portefeuille clients :
> Présente auprès des entreprises de ses secteurs d’affectation, l’intégralité de l’offre de service du pôle formation des industries technologiques (formation continue, apprentissage, conseils, …) :

Suivi commercial :
> Élabore des offres répondant aux besoins des entreprises et en assure un suivi avec les assistantes et le service Ingénierie Formation
> En cas de refus de l’offre, s’informe des raisons de la non acceptation
> Participe aux appels d’offre avec le service Ingénierie Formation
> Est à l’écoute de tous les problèmes rencontrés au cours de l’exécution des contrats
> Garantie une bonne communication au sein du service sur les informations relatives aux produits, aux clients,…
> Fait remonter du terrain toutes les informations susceptibles de faire apparaître des besoins nouveaux et les communique au Responsable commercial

Suivi administratif et veille :
> Met à jour les données dans la GRC (Gestion Relation Clients) après chaque visite en entreprise
> Étudie la concurrence
> Elabore un rapport d’activité

PROFIL :
> BAC +2 à 4 avec soit une expérience technique soit une expérience commerciale
> Compétences : Pack Office, sens du contact, rigueur, sens de l’accompagnement, persévérant(e)

Poste basé à Mulhouse avec déplacements sur la région (Permis B)

Type d’emploi : Temps plein, CDI.

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MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer l’organisation, au sein du centre, dans les différents domaines de la vie scolaire et de l’aide aux apprentis
  • Garantir le bon fonctionnement des sessions de formation (formation des apprentis et formation continue) en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • Avoir une bonne maîtrise de l’application YPAREO pour la saisie et la mise à jour de la base « apprenants »

 

RESPONSABILITÉS

Gestion administrative

  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et apprenants
  • Gestion du courrier, de l’affichage (info TV) et de la communication internes
  • Constitution de dossiers administratifs à destination des apprenants (attestation d’inscription, de radiation, formulaires divers …)
  • Participation à la logistique et préparation des réunions et des sessions de formations
  • Participation à la mise en oeuvre de toutes les activités éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaires aux enseignements des apprentis
  • Gestion des commandes du centre et suivi informatique (passation des commandes, réception des livraisons et validation informatique du suivi, vérification de factures)
  • Gestion et suivi du stock de fournitures de bureau, des consommables du centre (hygiène et alimentaire), préparation des kits pédagogiques
  • Développement : visite du centre par les collèges, portes ouvertes, évènementiel

Gestion des formations

  • Gestion administrative, suivi et modifications exceptionnelles des emplois du temps pédagogiques du centre
  • Organisation des rentrées scolaires (convocation des apprenants, courrier d’information à destination des entreprises, préparation de divers documents de rentrée…)
  • Organisation des examens : pré-inscription, planification des épreuves ponctuelles et CCF, recherche de professionnels pour les jurys, PV de session, saisie des CCF (LOTANET), recensement et récupération des pièces pour l’examen, livrets scolaires, mise à jour du logiciel PACK EPS, saisie notes sur EPSNET …
  • Suivi des apprenants : absence et retard, comportement, rupture, aides (pour les frais de transport, aux premiers équipements, permis…), délégués, accidents, enquêtes de satisfaction, livrets de liaison …
  • Organisation de réunions diverses (invitation, recensement des réponses…) : réunion maitres d’apprentissage, réunion information parents, conseil de section, réunion de centre…
  • Gestion de la documentation des sections et sessions de formations : feuilles de présence, planning action, liste des stagiaires, règlement intérieur, bulletins, classeurs, livret QSE, charte informatique, EPI, évaluations fin de modules …
  • Participation à l’organisation des entretiens de recrutement des nouveaux apprentis entrants : mise en oeuvre des tests de positionnement en ligne
  • Traitement administratif des certifications des titres professionnels via la plateforme CERES et convocation des jurés

 

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Profil recommandé pour occuper la fonction
  • Formation initiale et expérience : Bac ou Bac +2 dans le domaine administratif
  • Compétences techniques principales : Maitrise parfaite des règles de la communication écrite et orale
  • Capacité d’utilisation de progiciels informatiques
  • Maîtrise du Pack Office : bureautique : word, excel, outlook …
  • Aptitudes professionnelles : Rigoureux (se), organisé (e), déterminé (e),
  • Respect de la confidentialité

 

Type d’emploi : temps partiel

1 poste est basé à Mulhouse (50%) et 1 poste est basé à Colmar (80%)

 

 

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Le Pôle formation Alsace recherche 4 formateurs en automatisme.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Rédaction de contenus pédagogiques et élaboration de supports de formation,
  • Animation des actions de formation,
  • Suivi et accompagnement des stagiaires sur site,
  • Réalisation de visites en entreprise,
  • Participation au recrutement des candidats,
  • Suivi de la relation client sur site.

 

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d’une formation supérieure de type maintenance industrielle / électrotechnique / automaatisme, vous avez une expérience industrielle de 5 à 10 ans dans votre demande de compétences.

 

Rémunération & Avantaqes :

Parcours d’intégration pour acquérir les compétences pédagogiques nécessaires à l’enseignement

Postes en CDI sur 37,5 heures hebdomadaires

Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs

Tickets restaurant

Mutuelle

 

Postes basés sur nos centres Colmar, Mulhouse, Strasbourg, Reichshoffen

Véhicule personnel + permis nécessaires

 

Postes à pourvoir de suite

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Le Pôle formation Alsace recherche des formateurs en usinage en CDI à temps plein.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Rédaction de contenus pédagogiques et élaboration de supports de formation,
  • Animation des actions de formation,
  • Suivi et accompagnement des stagiaires sur site,
  • Réalisation de visites en entreprise,
  • Participation au recrutement des candidats,
  • Suivi de la relation client sur site.

 

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d’une formation supérieure de type fabrication mécanique, vous avez une expérience industrielle de 5 à 10 ans dans le domaine de la mécanique et de l’usinage sous toutes ses variantes (technologie, représentation technique, science et application pratique). La maîtrise des logiciels pack office, CAO-DAO, directeurs de commande SIEMENS, FANUC, HEIDENHAIN est recommandée.

 

Rémunération & Avantaqes :

Parcours d’intégration pour acquérir les compétences pédagogiques nécessaires à l’enseignement

Postes en CDI sur 37,5 heures hebdomadaires

Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs

Tickets restaurant

Mutuelle

 

Postes basés sur nos centres d’Eckbolsheim et de Colmar

Véhicule personnel + permis nécessaires

 

Postes à pourvoir de suite

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Nous recherchons régulièrement pour nos centres de Colmar, Mulhouse, Reichshoffen et Strasbourg des formateurs vacataires dans les domaines techniques (maintenance, production, usinage, chaudronnerie, soudage, électrotechnique, automatisme)

MISSIONS :

Vous formerez des apprentis en formation initiale, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi dans le cadre de la formation continue.

 

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain reconnu(e) et justifiez d’une expérience au minimum de 5 années dans votre domaine de compétences.

Titulaire d’un BAC + 2, vous possédez un sens de la communication ainsi que des qualités d’animateur.

Aussi, la candidature d’un technicien expérimenté, désireux d’évoluer vers le métier de formateur, pourra être regardée avec beaucoup d’intérêt.

 

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Nous recherchons régulièrement pour nos centres de Colmar, Mulhouse, Reichshoffen et Strasbourg des formateurs vacataires en français et mathématiques.

MISSIONS :

Vous formerez des apprentis en formation initiale, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi dans le cadre de la formation continue.

 

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et justifiez d’une expérience au minimum de 5 années dans votre domaine de compétences.

Titulaire d’un BAC + 2, vous possédez un sens de la communication ainsi que des qualités d’animateur.

 

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