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Actualités

Plan de compétences pour l’industrie

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous souhaitez faire une reconversion ?

Nous vous proposons un parcours de formation personnalisé aux métiers de l’industrie !

Participez aux informations collectives :

 

 

PLAN DE COMPÉTENCES POUR L'INDUSTRIE !- soudage

Objectifs professionnels :

  • Développer ses compétences ou se (re)mettre à niveau en vue de maîtriser les savoirs fondamentaux et les aptitudes minimales des métiers industriels en tension : usinage, maintenance, chaudronnerie et soudure.
  • Réaliser un itinéraire compétence personnalisé et modulaire adapté à son profil et aux compétences déjà acquises.
  • Situer ses compétences personnelles, professionnelles et sociales au regard des attendus des entreprises partenaires sur le parcours choisi.
  • Obtenir une formalisation complète de son parcours sous forme de passeport de compétences agrémenté de certifications et de badges de compétences numériques reconnus et réussis.
  • Intégrer à terme une entreprise du territoire de la Maison de Région de Saverne / Haguenau dans le domaine de l’industrie.

 

Public concerné :

  • Demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi et/ou suivis par Cap Emploi
  • Les jeunes de – de 26 ans accompagnés par une ML ou un Cap emploi
  • Tous publics en recherche d’emploi ou en insertion
  • De niveau maximum 4 non validé (BAC)
  • Domiciliés sur le territoire de la Maison de la région Saverne / Haguenau

Prérequis :

  • Avec ou sans expérience initiale dans le domaine
  • Avec un réel intérêt pour les métiers visés
  • Motivés à travailler dans les entreprises du territoire
  • Avoir un projet validé en industrie par le conseiller Pôle Emploi, Mission locale ou Cap Emploi
  • Avoir une maîtrise minimale des savoirs de base et de la vision dans l’espace

Programme :

En fonction des résultats de votre évaluation diagnostique et des besoins identifiés, le programme de formation va comprendre :

  • Des blocs de formation « métier »

Des formations techniques dans trois familles de métiers ( Chaudronnerie/soudure ; Maintenance Industrielle ; Usinage)

  • Des modules transverses

– Compétences de base

– Savoir-être / softskills

– Compétences linguistiques

– Pratique réflexive et accompagnement à la recherche d’emploi

  • Un ou plusieurs stage(s) en entreprise

Alternance de situation de travail et de formation ; Possibilité d’AFEST : « action de formation en situation de travail » sur des compétences spécifiques aux entreprises, selon le souhait et l’engagement des entreprises

  • Un accompagnement personnalisé systématique

Un référent de parcours :

– Accompagne l’apprenant dans le suivi de son parcours et de ses compétences

– Assure la liaison avec les organismes de formation et les entreprises

– Accompagne l’apprenant dans la résolution des difficultés sociales, en lien avec le prescripteur

– Réalise des entretiens de suivi tous les 15 jours

Quelle validation ?

Ces parcours de formations peuvent être certifiants ou non :

  • Titres professionnels
  • CQPM
  • Bloc de compétences + open badges

Pour vous inscrire : cliquez ici


 

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