Aide au recrutement ou évaluation

• Vous recherchez des aptitudes et des compétences d’un candidat par rapport aux exigences d’une fonction ou d’un poste précis
• Un regard objectif ou une aide au choix lors de la phase finale d’un recrutement

• Ouvrier, agent de maîtrise, cadre
• Opérateur, technicien,encadrants
• Fonctions support (achat, commercial, ressources humaines, marketing, informatique, logistique…)

Durée : ½ à 1 jour

Lieu : en entreprise ou à définir