Bilan de compétences
Selon la loi du 31.12.1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi, le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Salariés ou demandeurs d’emploi
- Des tests adaptés à la demande (Editeur E.C.P.A.), des questionnaires (parcours, stratégie professionnelle…)
- Des documents de restitution (tests…)
- Des bases informatiques à disposition (PC)
- Une documentation actualisée (R.O.M.E., C.I.D.J….)
- Un réseau de professionnels dans divers secteurs économiques
La durée du bilan de compétences est de 24 heures (réparties sur 3 mois).
PHASE 1 – ACCUEIL
- Informer sur les objectifs de la démarche bilan de compétences
- Analyser les besoins et la demande, négocier le parcours adéquat
PHASE 2—INVESTIGATION
- Repérage des domaines de compétences – analyse du ou des postes de travail
- Analyse exhaustive des réalisations, du savoir-faire
- Recherche des compétences transférables
- Identification des compétences (vie professionnelle et vie extra professionnelle)
- Analyse de la motivation professionnelle, des valeurs au travail
- Formalisation d’un ou plusieurs projets en relation avec les compétences,
les capacités, la motivation, les connaissances, les potentialités et le marché du travail - Confrontation des informations recueillies aux caractéristiques repérées
- Analyse des atouts et des points à améliorer en rapport avec le projet professionnel
PHASE 3 – SYNTHÈSE
- Définition d’un ou plusieurs projets professionnels réalistes
- Elaboration de stratégie d’avenir (court, moyen, long terme)
- Synthèse du bilan avec le prestataire et ou les intervenants
- Remise d’un portefeuille de compétences
- Remise d’un document de synthèse confidentiel.
Durée : la durée du bilan de compétences est de 24 heures (réparties sur 3 mois)
Lieux : Colmar, Mulhouse, Strasbourg
« Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes ayant un handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour vous renseigner »
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- Satisfaction : 100%
- Taux de retour des évaluations à 6 mois : 90%
- Nombre de validation de projets: 100%
- Nombre de rupture en cours d’accompagnement: 0
- Nombre d’enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : 38
- Nombre de bénéficiaires en début d’accompagnement : 9
- Nombre de bénéficiaires en fin d’accompagnement : 9