Bilan de compétences
Objectif
Selon la loi du 31.12.1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi, le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Public et pré-requis
Salariés ou demandeurs d’emploi
Méthodes pédagogiques
- Des tests adaptés à la demande (Editeur E.C.P.A.), des questionnaires (parcours, stratégie professionnelle…)
- Des documents de restitution (tests…)
- Des bases informatiques à disposition (PC)
- Une documentation actualisée (R.O.M.E., C.I.D.J….)
- Un réseau de professionnels dans divers secteurs économiques
Sanction de la formation
- Remise d’un portefeuille de compétences
- Remise d’un document de synthèse confidentiel.
Modalité pratiques
Durée : 1 jour sur 3 mois
Lieu : Colmar, Mulhouse, Strasbourg
