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Bilan de compétences

Objectif

Selon la loi du 31.12.1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi, le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

Public et pré-requis

Salariés ou demandeurs d’emploi

Méthodes pédagogiques

  • Des tests adaptés à la demande (Editeur E.C.P.A.), des questionnaires (parcours, stratégie professionnelle…)
  • Des documents de restitution (tests…)
  • Des bases informatiques à disposition (PC)
  • Une documentation actualisée (R.O.M.E., C.I.D.J….)
  • Un réseau de professionnels dans divers secteurs économiques

Programme

La durée du bilan de compétences est de 24 heures (réparties sur 3 mois).

PHASE 1 – ACCUEIL

  1. Informer sur les objectifs de la démarche bilan de compétences
  2. Analyser les besoins et la demande, négocier le parcours adéquat

 

PHASE 2—INVESTIGATION

  1. Repérage des domaines de compétences – analyse du ou des postes de travail
  2. Analyse exhaustive des réalisations, du savoir-faire
  3. Recherche des compétences transférables
  4. Identification des compétences (vie professionnelle et vie extra professionnelle)
  5. Analyse de la motivation professionnelle, des valeurs au travail
  6. Formalisation d’un ou plusieurs projets en relation avec les compétences,
    les capacités, la motivation, les connaissances, les potentialités et le marché du travail
  7. Confrontation des informations recueillies aux caractéristiques repérées
  8. Analyse des atouts et des points à améliorer en rapport avec le projet professionnel

 

PHASE 3 – SYNTHÈSE

  1. Définition d’un ou plusieurs projets professionnels réalistes
  2. Elaboration de stratégie d’avenir (court, moyen, long terme)
  3. Synthèse du bilan avec le prestataire et ou les intervenants

Sanction de la formation

  • Remise d’un portefeuille de compétences
  • Remise d’un document de synthèse confidentiel.

Modalité pratiques

Durée : la durée du bilan de compétences est de 24 heures (réparties sur 3 mois)

Lieux : Colmar, Mulhouse, Strasbourg

« Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes ayant un handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour vous renseigner »

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