Les fondamentaux du management

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Mieux connaître leur profil de manager
• Augmenter leur niveau de compétences
• Faire prendre conscience de leur rôle de manager
• Développer le leadership

Manager hiérarchique ou transversal de tout secteur d’activité souhaitant formaliser ses pratiques

Éléments matériels de la formation :

Supports pédagogiques et techniques, salles de formation, équipements divers, documentation, outils pédagogiques…

• Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques en atelier.
• Salles de cours, supports de cours, paperboard, supports informatiques.

MODULE 1 : Communication Managériale            1 jours

Contenu :

• Rendre son style de communication efficace.
• Argumenter sa prise de décision et discerner critères émotionnels et rationnels.
• Utiliser l’empathie.
• Savoir s’affirmer.

MODULE 2 : Motivation, Implication, Style de management 2 jours

Contenu :

• Détecter le niveau de motivation de son interlocuteur : mécanismes de la motivation.
• Détecter les leviers de la motivation : définition des besoins fondamentaux d’une personne.
• Savoir impliquer son interlocuteur : paramètres de l’implication.
• Développer différents styles de management : style de management adapté à une personne donnée.
• Améliorer la cohésion d’équipe.

MODULE 3 : Conduite de réunion et prise de parole en public 1 jour

Contenu :

• Les 3 moments de la réunion : préparation, transmission et retour.
• Savoir dynamiser son discours.
• Principes de la prise de parole en public : visuel, verbal et vocal.

Lieu : Dans les locaux du pôle formation ou en entreprise.

Date : A définir.

Durée : 2 X 2 jours.

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00.

Nombre de participants : 8 minimum à 12 maximum.

• Le suivi de la formation sera assuré par la signature des fiches de présence matin et après-midi.
• A l’issue de la formation les participants se verront remettre une attestation de stage.