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Le Pôle formation UIMM Alsace recrute

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RECRUTEMENTS EN CDI, CDD, VACATION

Recrutements : venez renforcer nos équipes et partager notre passion de la formation

Le Pôle formation UIMM Alsace regroupe sous la même enseigne les acteurs du réseau Emploi / Formation de l’UIMM.

Afin de renforcer nos équipes et améliorer notre expertise, nous opérons des recrutements de formateurs dans les domaines techniques : maintenance industrielle, production, automatismes, conduite de lignes, soudage, usinage, chaudronnerie. En effet, depuis 30ans, nos équipes forment et accompagnent les publics dans leurs projets d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle et de développement des compétences : des demandeurs d’emploi,  des salariés, des jeunes et des entreprises.

Nos domaines de formation

Ainsi, notre offre de formation s’articule autour de 3 domaines de compétences. En premier lieu, citons les formations en alternance. En second lieu la formation professionnelle continue. Et enfin, la formation pour les demandeurs d’emploi.

Présent sur 4 centres : Mulhouse, Colmar, Reichshoffen, Strasbourg, le Pôle formation UIMM Alsace forme chaque année près de 4000 personnes. Pour cela, nous collaborons avec plus de 700 entreprises issues de différents secteurs d’activités. Citons à titres d’exemples les secteurs de la métallurgie, ainsi que la chimie, l’agroalimentaire mais aussi le pharmaceutique, la plasturgie, le bois-papier-carton…

Recrutements CDI, CDD, vacation au Pôle formation UIMM Alsace

 

En ce qui concerne les certifications, le Pôle formation UIMM Alsace est détenteur du label UIMM.

 

Vous correspondez à ce profil et partagez notre passion de la formation et de la transmission du savoir ? Postulez aux offres ci-dessous ou déposez une candidature spontanée

Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant un handicap.


Index d’égalité professionnelle

Le Pôle formation UIMM Alsace a obtenu la note de 89/100. En effet, cet index d’égalité professionnelle se calcule sur 100 points, à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

 

I Liaison hiérarchique
Il est placé sous l’autorité de la Responsable Recrutement Alternance.


II Mission

Dans le cadre de la promotion de l’Apprentissage Industriel, il informe et conseille les entreprises, les jeunes et les parents. Il assure également les liens avec les partenaires (Pôle Emploi, Mission locale, CIO, …).

III Responsabilités

Visàvis des Entreprises :

  • Présenter le dispositif de l’Apprentissage Industriel aux entreprises en vue d’obtenir leur adhésion ;
  • Identifier, formaliser les besoins de formation qui pourraient être couverts par ce dispositif ;
  • Proposer une formation organisée par le CFAI Alsace et répondant aux attentes des entreprises ;
  • Garantir que les dossiers de candidature soient complets, actualisés et fiables avant la mise en relation ;
  • Proposer les candidats admissibles aux entreprises;
  • Informer l’entreprise des démarches administratives à mettre en œuvre pour l’embauche d’un apprenti ;
  • Sensibiliser l’entreprise quant à l’importance de la taxe d’apprentissage en vue de la faire affecter au CFAI Alsace.

Visàvis des jeunes et des parents :

  • Participer aux manifestations externes (forums, salons…) ou internes (portes ouvertes, …) ;
  • Informer les jeunes et les parents des modalités de l’Apprentissage Industriel ;
  • Organiser et animer des Ateliers de Recherche d’Entreprises ;
  • Mettre en relation les candidats admissibles et les entreprises et assurer le suivi jusqu’à l’inscription au CFAI Alsace

Visàvis du CFAI Alsace :

  • Appliquer et utiliser les procédures, instructions et documents d’enregistrement ;
  • Faire remonter tous les besoins de formation des entreprises y compris celles non couvertes par le CFAI Alsace;
  • Faire remonter toute remarque ou information permettant l’amélioration des prestations ;
  • Prévenir toute anomalie, proposer des traitements et/ou actions correctives/préventives.

IV Conditions et limites de responsabilité

  • Toute délégation dans le cadre de sa définition de fonction
  • Se référer au responsable pour toute décision sortant du cadre habituel.

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

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Nous recherchons régulièrement pour nos centres de Colmar, Mulhouse, Reichshoffen et Strasbourg des formateurs prestataires ou des formateurs en portage salarial, notamment dans les domaines techniques : maintenance, production, usinage, chaudronnerie, soudage, électrotechnique, automatisme.

MISSIONS :

Vous formerez des apprentis en formation initiale, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi dans le cadre de la formation continue.

 

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain reconnu(e) et justifiez d’une expérience au minimum de 5 années dans votre domaine de compétences.

Titulaire d’un BAC + 2, vous possédez d’une part un sens de la communication et d’autre part des qualités d’animateur.

Aussi, la candidature d’un technicien expérimenté, désireux d’évoluer vers le métier de formateur, pourra être regardée avec beaucoup d’intérêt.

 

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MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable du centre d’Eckbolsheim, vous aurez pour missions de concevoir, préparer, animer des sessions de formation dans le domaine de l’électrotechnique, mais aussi plus ponctuellement en pneumatique, mécanique et automatisme. Vous interviendrez auprès d’un public allant du Bac Pro au Bac+3, et vous pourrez également animer des sessions de formation pour des salariés d’entreprise.

Vous participerez et collaborerez aux évolutions de l’organisation et aux différents projets d’ordre pédagogique.

 

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ETRE REQUIS

Titulaire au minimum d’un Bac + 2/3 dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance avec de bonnes connaissances en électrotechnique ?

Expérience de 5 ans minimum en entreprise industrielle et/ou en organisme de formation ?

Pédagogue, patient, diplomate ?

Vous avez répondu OUI à l’ensemble de nos questions, alors ce poste est fait pour vous !

Projetez- vous !

Une belle intégration vous tend les bras : après une phase d’accompagnement pour acquérir les compétences pédagogiques nécessaires à son enseignement, vous interviendrez dans votre domaine de compétences, tant sur le public des apprentis que sur celui des salariés d’entreprises et demandeurs d’emploi.

Des déplacements ponctuels peuvent être à envisager.

Statut : Cadre

 

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

 

 

 

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Être Assistant(e) commercial(e) au Pôle Formation Alsace, en quoi cela consiste ?

Rattaché(e) au Responsable du centre de Mulhouse, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion administrative et commerciale de toutes sessions de formation et aurez ainsi pour principales missions :

  • Réaliser l’assistance commerciale de notre chargé d’affaires, en ayant un véritable rôle commercial
  • Réaliser des opérations de phoning et de relance,
  • Éditer et envoyer des devis pour des sessions de formation,
  • Relancer les clients et prospects
  • Garantir l’accueil des stagiaires sur le 1er jour de formation
  • Gérer administrativement et financièrement les formations :
  • Rédiger et faire valider l’offre de formation sur la base des informations transmises par le chargé d’affaires et le formateur
  • Saisir les plannings prévisionnels dans notre système informatique de gestion
  • Éditer/Envoyer les conventions de formations au client et contrôler leur retour avant le démarrage de l’action de formation
  • Remplir les conventions de paiements des OPCO
  • Vérifier le financeur et réaliser la facturation conformément aux règles de financement (certificat de réalisation à destination des financeurs)

 

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un Bac + 2/3 dans le domaine commercial ou administratif ?

Une première expérience de 3 à 5 ans en tant qu’assistant(e) commercial(e) ?

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la formation professionnelle continue et des dispositifs de prise en charge ?

Vous maitrisez parfaitement les principaux outils bureautiques ?

Doté d’un véritable sens commercial, et d’une très bonne organisation ?

 

Vous avez répondu OUI une majorité de nos questions, alors ce poste est fait pour vous !

Projetez- vous !

Après une période d’intégration et de formation avec les équipes commerciales et pédagogiques sur nos différents produits, vous gérerez votre mission en devenant un véritable acteur de notre développement commercial.

Le contrat est à durée indéterminée et sera sur un temps de 30 heures par semaine (5 jours de 6 heures).

Un package salarial sur 13 mois, une prime variable sur résultat,  ainsi que des tickets restaurant accompagnent une ambiance conviviale, ceci dans un environnement de travail agréable dans notre tout centre de formation agrandi et rénové.

 

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

 

Postuler

Être Assistant(e) commercial(e) au Pôle Formation Alsace, en quoi cela consiste ?

Rattaché(e) au Responsable du centre de Mulhouse, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion administrative et commerciale de toutes sessions de formation et aurez ainsi pour principales missions :

  • Réaliser l’assistance commerciale de notre chargé d’affaires, en ayant un véritable rôle commercial
  • Réaliser des opérations de phoning et de relance,
  • Éditer et envoyer des devis pour des sessions de formation,
  • Relancer les clients et prospects
  • Garantir l’accueil des stagiaires sur le 1er jour de formation
  • Gérer administrativement et financièrement les formations :
  • Rédiger et faire valider l’offre de formation sur la base des informations transmises par le chargé d’affaires et le formateur
  • Saisir les plannings prévisionnels dans notre système informatique de gestion
  • Éditer/Envoyer les conventions de formations au client et contrôler leur retour avant le démarrage de l’action de formation
  • Remplir les conventions de paiements des OPCO
  • Vérifier le financeur et réaliser la facturation conformément aux règles de financement (certificat de réalisation à destination des financeurs)

 

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un Bac + 2/3 dans le domaine commercial ou administratif ?

Une première expérience de 3 à 5 ans en tant qu’assistant(e) commercial(e) ?

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la formation professionnelle continue et des dispositifs de prise en charge ?

Vous maitrisez parfaitement les principaux outils bureautiques ?

Doté d’un véritable sens commercial, et d’une très bonne organisation ?

 

Vous avez répondu OUI une majorité de nos questions, alors ce poste est fait pour vous !

Projetez- vous !

Après une période d’intégration et de formation avec les équipes commerciales et pédagogiques sur nos différents produits, vous gérerez votre mission en devenant un véritable acteur de notre développement commercial.

Le contrat est à durée indéterminée et sera sur un temps de 37.5 heures/semaine.

Un package salarial sur 13 mois, une prime variable sur résultat,  ainsi que des tickets restaurant accompagnent une ambiance conviviale, ceci dans un environnement de travail agréable dans notre tout centre de formation agrandi et rénové.

 

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

 

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Être Assistant(e) au service Recrutement Alternance au Pôle Formation Alsace, en quoi cela consiste ?

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Alternance, vous informez et conseillez les candidats, les parents sur les dispositifs d’alternance notamment l’apprentissage industriel et assurez le traitement administratif des dossiers des alternants. Vous êtes également en lien téléphonique avec les entreprises dans le suivi administratif des contrats et des conventions de formations.

Vos principales missions seront ainsi :

  • Réception des candidatures
  • Vérification de la complétude des dossiers
  • Gestion des modalités d’admissibilité des candidats (organisation tests – entretiens)
  • Élaboration des documents liés à l’entrée en apprentissage (convention de formation – CERFA en lien avec un expert)
  • Mise à jour des documents
  • Participation à diverses manifestations avec les chargés de recrutement et de communication (Salons, forums…)
  • Orientation les candidats vers les chargés de recrutement
  • Réception des appels téléphoniques
  • Suivi administratif des formations – mise à jours de documents utilisés par le service recrutement – mise à jour de Power Point …
  • Appui au service communication lors de préparation de manifestions.

 

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un Bac +2 minimum de type support à l’action managériale, assistante de direction, bureautique.

Expérience de 2 ans minimum souhaitée dans un poste à dominante administrative

Bonne maîtrise de la syntaxe et aisance à l’oral notamment téléphonique et du Pack office

 

Projetez- vous !

Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes composée d’assistantes et chargés de recrutement

Vous travaillerez au quotidien dans un bureau avec deux autres personnes et serez basé(e) à Mulhouse dans nos nouveaux locaux du quartier de la Fonderie.

Vous utiliserez le Pack Office et la plateforme HUB 3E notre outil de recrutement ainsi qu’Y paréo ERP des établissements scolaires.

Un package salarial sur 13 mois, une prime variable (non garantie), ainsi que des tickets restaurant accompagnent une ambiance conviviale, ceci dans un environnement de travail agréable.

 

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

 

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Être Assistant(e) Insertion Professionnelle au Pôle Formation Alsace, en quoi cela consiste ?

Rattaché(e) à la Directrice Ingénierie de Formation, vous aurez pour principales missions :

  • Participer à l’instruction des dossiers d’Appels d’Offres/Appels à Projet pour le Pôle Formation Alsace tout en réalisant de la veille sur le sujet;
  • Assurer le traitement administratif, et le suivi des actions de formation à destination des demandeurs d’emploi en lien avec les Conseillers Insertion professionnelle ;
  • Assurer une homogénéité des pratiques et des procédures sur l’ensemble des centres.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 à bac+3 dans les domaines de l’accompagnement et du social, dans l’assistanat de direction ou dans la formation ?

Vous disposez d’une première expérience de 2 ans en prospection, recrutement et en gestion administrative ?

Vous connaissez les dispositifs d’aide pour un demandeur d’emploi ?

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, maîtriser les écrits professionnels et le pack office ?

Vous êtes dynamique, polyvalent, autonome, organiser, responsable, et savez gérer des priorités ?

 

Vous avez répondu OUI une majorité de nos questions, alors ce poste est fait pour vous !

Projetez- vous !

Après une période d’intégration et de formation avec l’équipe sur les différentes offres et processus administratifs, vous gérerez vos missions en assistant les conseillers insertion professionnelle .

Un package salarial sur 13 mois, une prime variable (non garantie), ainsi que des tickets restaurant accompagnent une ambiance conviviale, ceci dans un environnement de travail agréable.

Nous vous attendons, alors à vos claviers pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation !

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