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Une pédagogie innovante au cœur de nos formations

Une pédagogie moderne et innovante

 

Nos formations diplômantes : l’approche Emploi / Compétences

L’Approche Emploi / Compétences est une méthode pédagogique moderne proposée aux apprenants. Basée sur une pédagogie innovante de l’action, elle permet de les responsabiliser, de développer leur créativité ainsi que leur autonomie tout au long de leur formation en apprentissage.

Une pédagogie centrée sur…

  • L’acquisition des compétences en situation quasi-réelle
  • Le “faire” pour comprendre et apprendre
  • Des situations d’apprentissage variées : individuelle, collective, présentiel, à distance…

Nos services aux apprentis

Ainsi, nos apprentis ont accès à différents services, permettant de les former et de les accompagner pour faciliter leur réussite à leur examen et leur insertion professionnelle dans les métiers de l’industrie :


 

plateforme e-learning easi

 

1. Plateforme d’e-learning EASI : développer ses compétences et préparer les examens en toute sérénité

La plateforme d’e-learning EASI regroupe des modules de formations dans de nombreux domaines : bureautique, cybersécurité, fondamentaux en mathématiques & français, management, et langues. En libre accès, les apprenants peuvent renforcer leurs connaissances et se former dans les domaines de leur choix.

  • Les BTS et Licence ont également accès à Global Exam. Ce module leur permet de se préparer aux examens de fin d’année en toute sérénité.
  • EASI permet aussi d’accompagner chaque apprenant dans la préparation aux tests d’admissibilité pour intégrer les formations d’ingénieurs de l’ITII Alsace (formations avec les écoles d’ingénieurs de l’INSA, Télécom Physique, ENSISA, et du Cnam en Grand Est).

Recrutement Apprentissage lors d'un Job Dating

2. Accompagnement personnalisé au projet professionnel de chaque apprenant

Nos apprenants ne sont pas seuls face à leur projet professionnel. Un centre de formation, c’est aussi ça : donner tous les outils à chaque apprenti pour permettre son épanouissement professionnel.

  • Recherche d’entreprise

Ainsi, grâce à notre réseau de 730 entreprises partenaires, notre équipe de chargés de recrutement met en relation, selon les prérequis de chacun, un candidat admissible à nos formations et une entreprise. Ils sont un peu « les cupidons de l’alternance ».

Une fois la relation faite, vient l’étape de l’entretien. Pas de panique, les chargés de recrutement du Pôle formation UIMM Alsace sont aux côtés de chaque apprenant.

Nos Ateliers TRE (Ateliers Techniques de Recherches d’Entreprises) permettent aux candidats de passer des simulations d’entretiens, afin de bénéficier de conseils personnalisés sur leur performance. De plus, nous les accompagnons tout au long du processus de recrutement : établir les CV et les lettres de motivation, mettre en place une stratégie de candidature aux entreprises, et le suivi des relances. Nous aidons chaque apprentis à mettre toutes les chances de son côté, afin de décrocher le contrat d’apprentissage (ou contrat de professionnalisation) de ses rêves !

Notre Job Dating organisé chaque année, permettra aussi à chaque candidat admissible de tenter sa chance. En 2022, ce sont 75 entreprises qui ont pu rencontrer leurs futurs apprenants.

  • Orientation

Que ce soient les apprentis en BAC PRO souhaitant poursuivre en BTS, ou encore les apprentis BTS voulant poursuivre en Licence ou en diplôme d’ingénieur : nos équipes présentent chaque année toutes les options aux apprenants pour la poursuite de leurs études et leur orientation.


Plateaux techniques Industrie 4.0 dans notre centre de formation

3. Évoluer en formation sur des plateaux techniques modernes et innovants 

L’industrie se transforme et les outils de production 4.0 nécessitent de nouvelles compétences. Pour répondre à cet enjeu et ouvrir de nouvelles perspectives de carrière pour

Pédagogie innovante : Formation et Casque VR

les apprentis, le Pôle formation UIMM Alsace veille à ce que ses centres de formation soient modernes et innovants.

Nos formations en apprentissage sont ainsi en perpétuelle évolution, en accord avec les besoins de nos entreprises industrielles.


 

4. La force d’un réseau Alumni

Le Pôle formation UIMM Alsace a lancé depuis peu son réseau d’anciens, DATALUMNI, accessible aux anciens et nouveaux apprentis. Au programme : mentorat, offres d’emploi de nos entreprises partenaires, actualités, service de messagerie interne, événements…

 

« Une pédagogie innovante pour nos formations en apprentissage et continue ».

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