Les contrats et financements
L’alternance permet de se former à un métier tout en travaillant en entreprise, en alternant temps au centre de formation et temps en entreprise. Elle est gratuite, rémunérée et constitue la voie la plus rapide vers l’emploi.
Les deux contrats d’alternance
Deux types de contrats existent, chacun répondant à un objectif précis : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, la formation est gratuite et rémunérée.
- 1. Le contrat d’apprentissage
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Objectif : Former un jeune à un métier et lui permettre de préparer un diplôme de l’Éducation Nationale ou un titre professionnel reconnu.
Durée : De 6 mois à 3 ans, selon le diplôme, le profil et la branche professionnelle.
Pour qui ?
Public Âge Jeunes 15 à 29 ans révolus (ou 14 ans révolus si classe de 3ᵉ terminée) Exceptions et pas de limite d’âge - Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Sportif de haut niveau
- Créateur ou repreneur d’entreprise
- Reprise d’un contrat rompu pour raison indépendante de sa volonté
Diplômes préparés : CAP, Bac Pro, Brevet Professionnel, Certificat de Spécialisation, BTS, BUT, Licence Pro, diplôme d’ingénieur, titres professionnels RNCP jusqu’au niveau 7.Statut :
- Salarié à temps complet, aussi bien pour le temps en entreprise qu’au centre de formation
- Contrat en CDD ou CDI
- Période d’essai : 45 jours consécutifs ou non en entreprise
Rémunération : Pourcentage du SMIC selon âge et année de formation.
Ces montants représentent les minima légaux. Chaque entreprise est libre de pratiquer des rémunérations supérieures aux grilles.
Entreprises hors métallurgie Année < 18 ans 18-20 ans 21 ans et + 26-29 ans 1ère 27% 43% 53% 100% 2ème 39% 51% 61% 100% 3ème 55% 67% 78% 100% Entreprises de la convention collective de la métallurgie Année < 18 ans ≥ 18 ans 26-29 ans 1ère 35% 55% 100% 2ème 45% 65% 100% 3ème 55% 80% 100% En Alsace, de nombreuses entreprises sont adhérentes à l’UIMM Alsace : En savoir plus sur l'UIMM Alsace
- 2. Le contrat de professionnalisation
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Objectif : Permettre à un jeune ou demandeur d’emploi d’acquérir une qualification reconnue (diplôme, titre professionnel, CQPM/CQPI) et de développer des compétences professionnelles adaptées aux besoins des entreprises.
Durée :
- De 6 à 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois selon la qualification et les accords de branche
- Exceptionnellement 36 mois pour certains profils (second cycle non validé, demandeurs d’emploi longue durée, dispositifs sociaux)
Pour qui ?
- Jeunes : 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale
- Adultes / demandeurs d’emploi : 26 ans et plus, sans limite d’âge
Diplômes préparés :
- CQPM / CQPI
- Titres professionnels
- Diplômes ou blocs de compétences RNCP
- Parcours personnalisés selon le métier
Statut :
- Salarié à temps complet
- Contrat en CDD ou CDI
- Règles et avantages identiques aux salariés
Rémunération : Pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel selon âge et qualification.
Ces montants représentent les minima légaux. Chaque entreprise est libre de pratiquer des rémunérations supérieures aux grilles.
Entreprises hors métallurgie Qualification < 21 ans 21-25 ans ≥ 26 ans Inférieure au Bac Pro 55% 70% 100% SMIC Égale ou supérieure au Bac Pro 65% 80% 100% SMIC Entreprises de la convention collective de la métallurgie Qualification < 21 ans 21-25 ans ≥ 26 ans Inférieure au Bac Pro 60% 75% 100% SMIC Égale ou supérieure au Bac Pro 70% 85% 100% SMIC En Alsace, de nombreuses entreprises sont adhérentes à l’UIMM Alsace : En savoir plus sur l'UIMM Alsace
- 3. Financement et aides pour les entreprises
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- La formation est entièrement gratuite pour l’alternant
- Financement assuré par l’entreprise via l’OPCO (opérateur de compétences)
- Seule la CVEC peut s’appliquer pour certaines formations universitaires (BUT, Licence, Master, Ingénieur)
- Les contrats de professionnalisation sont exonérés de la CVEC
Aide de l’État 2025 à l’embauche d’apprentis (1ère année) Taille entreprise Montant Conditions < 250 salariés 5 000 € Sans condition ≥ 250 salariés 2 000 € Engagement à ≥ 5% d’alternants ou ≥ 3% +10% de progression par rapport à 2024 Tous profils handicap 6 000 € Cumulable avec d'autres aides
Pour en savoir plus sur les aides et leur fonctionnement, rendez-vous sur service-public.gouv.fr ou téléchargez notre guide complet :
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