Maintenance 1er niveau pour opérateur
Cette formation en maintenance industrielle permet d’acquérir les bases essentielles des interventions de maintenance, en intégrant l’évaluation des risques et les bonnes pratiques de sécurité. Elle développe les compétences opérationnelles telles que la lubrification, le maintien en état du poste de travail et le contrôle du bon fonctionnement des installations après intervention.
Public et prérequis
Personnes familiarisées avec l’environnement industriel et ses contraintes (qualité, délais, sécurité).
Objectifs pédagogiques et professionnels
- Situer la maintenance 1er niveau dans l’organisation de la maintenance
- Identifier à quel niveau de maintenance il doit intervenir
- Utiliser le vocabulaire associé à la maintenance
- Utiliser des outils d’aide au diagnostic afin d’identifier la fonction défaillante
- Mettre en œuvre la maintenance 1er niveau sur une installation
- Généralités sur la maintenance industrielle
- Évaluer les risques liés aux opérations de maintenance
- Maintenir en état d’ordre et de propreté son poste de travail
- Lubrifier un élément mécanique
- Contrôler le fonctionnement d’une installation après maintenance
Approche pédagogique :
Nos formations alternent apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelles et échanges d’expériences pour ancrer durablement les compétences.
Elles se déroulent principalement en présentiel, des modules peuvent être animés en distanciel pour certains apprentissages.
Moyens pédagogiques :
Des supports actualisés, des outils numériques interactifs et notre plateforme LMS EASI qui permet de personnaliser les parcours, d’accompagner la progression et de faciliter le suivi des acquis.
Selon le domaine, les sessions s’appuient sur des cas d'usages concrets et/ou des plateaux techniques dédiés reproduisant les situations de travail.
Équipe pédagogique :
Des formateurs experts du métier, pédagogues et professionnels en activité, appuyés par une équipe pluridisciplinaire (Ingénieurs de formation, Responsables pédagogiques, Chargés d'affaires, Assistantes pédagogiques, Référent handicap ...).
Les acquis sont évalués en continu par des mises en situation, travaux pratiques ou quiz, afin de valider l’atteinte des compétences visées.
Sessions programmées tout au long de l'année, nous consulter.