Ressources Humaines - RSE
Présentation de la filière
Au cœur de la stratégie des organisations, les Ressources Humaines assurent le recrutement, l’accompagnement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Véritable moteur de la culture d’entreprise, elles contribuent à attirer, fidéliser et faire évoluer les talents, tout en garantissant un cadre de travail conforme et épanouissant.
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) complète cette mission en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans la gestion et les décisions. Elle vise à renforcer l’engagement des collaborateurs, améliorer le bien être au travail et réduire l’impact environnemental, en faisant de la performance un projet durable et collectif.
Ensemble, RH et RSE jouent un rôle clé dans la transformation des organisations et l’accompagnement des enjeux humains et sociétaux.
Débouchés professionnels
À l’issue d’une formation en RH et RSE, plusieurs métiers sont possibles tels que :
- Assistant ou chargé RH
- Responsable recrutement et marque employeur
- Gestionnaire formation / mobilité
- Responsable développement RH
- Chargé de mission RSE
- Consultant RH / RSE